by j.m.martin En el artículo anterior “Buscando el arca del tesoro nivel 1” nos planteábamos finalmente: ¿Cómo podríamos definir el modelo de liderazgo que es más aconsejable para un sistema, en un momento determinado? Numerosos autores nos relatan continuamente ejemplos de empresas cuyos líderes fracasaron pensando que podían resolver los problemas de la organización mediante nuevas tecnologías, nuevas estructuras…, cuando en realidad, en lo profundo de la organización, sus problemas “eran humanos”. Otros, asumieron retos importantes, y aplicaron otros enfoques relacionados con sistemas de aprendizaje, emprendizaje, incluso proyectos relacionados con el desarrollo de escenarios de desaprendizaje, que permitieran la eliminación de hábitos defensivos, aplicando metodologías consistentes en no generación de […]
By Jose Maria Martin Si nos acercamos a las bibliotecas, librerías, incluso definiciones que circulan por las redes y que intentan aclarar el concepto de Liderazgo, observaremos la ingente cantidad de teorías, artículos, publicaciones, definiciones…que se han escrito y se siguen escribiendo acerca del este concepto, pero tal vez nos ayudaría a entender más acerca del mismo, estableciendo alguna premisa de partida, y que esta, nos sirva de paradigma, sobre que entendemos por Liderazgo Desde un punto de vista práctico, podemos interpretar, sin ánimo de equivocarnos que, en general, disponemos de experiencias o referencias acerca de líderes eficaces y líderes ineficaces, lideres influyentes y líderes disgregadores…, datos que de alguna […]
Publicado por Jose Maria Martin Parte I Cuentan que en cierta visita que un “maestro” de la gestión empresarial realizo a una importante organización, y dialogando con el Coordinador General, a la sazón Administrador de la misma, este le permitió, en un momento de la conversación, hacerle la siguiente pregunta: ¿Cuál es la pieza clave, en tu organización? a lo que sin titubear contesto: Las personas que me ayudan para lograr los objetivos. Ante esa respuesta volvió a preguntarle: ¿Como gestionas, entonces, eso que tu defines como “pieza clave”? a lo que de nuevo le manifestó: Pues en su momento determinado creamos un departamento que denominamos de “Recursos Humanos” […]
Publicado por Jose Maria Martin Los buenos líderes son aprendices por lo que deben disponer de un espíritu de aprendizaje a lo largo de toda su trayectoria profesional. John C. Maxwell Muchas personas que han alcanzado una posición de liderazgo, como Gerentes, Supervisores, Directivos, etc, creen que no es necesario el aprendizaje continuo acerca del arte de liderar. Nada más lejos de la realidad Los buenos líderes saben que si no hacen del aprendizaje una consigna cada día quedaran rezagados y muy probablemente, en el tiempo, perderán su influencia con sus colaboradores y seguidores. Es por esto que una de las cualidades que identifica a los líderes excelentes es su […]
E-mocionado, te invita a nuestra jornada: ENVEJECIMIENTO SALUDABLE Hablaremos de algunas concepciones sobre la vejez y el envejecimiento, de cómo funciona el cerebro humano, de cómo envejecer bien cuidando de nuestras habilidades mentales y comentaremos algunos estudios sobre factores de riesgo implicados en el deterioro cognitivo en la vejez. Presentación del acto: Irma Silva. Miembro de Emocionado Ponente: Annabella Martínez Pérez. Psicóloga en la Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer y otras demencias (AFA Rioja). Socia de honor de la Asociación Riojana de Niños de Altas Capacidades (ARNAC) Fecha: Lunes, 26 de Junio de 2017 Horario: 19:00 a de 20:30 horas Lugar : Centro Ibercaja Obra Social. Portales 48. Logroño. La Rioja Aquellas personas interesadas en asistir deberán inscribirse llamando al Centro Cultural Ibercaja, teléfono 941 28 68 26, o remitiendo un email a emocionado7@gmail.com
E-mocionado, te invita a nuestra tertulia : ANALIZANDO EL TIPO DE OBSERVADOR QUE SOMOS Las cosas no son como son, son como nosotros las vemos. ¿Cómo nos interfiere nuestro punto de observación en el resultado del logro de nuestros objetivos personales y profesionales? Demos respuesta a temas como: ¿La auto-observación me permite evaluar mis acciones y mis resultados? ¿Como observador puedo mirar unas cosas y otras no? ¿Solo podemos intervenir en el mundo que somos capaces de observar? ¿Cada quien observa desde su experiencia? Presentación del acto: Marisa Pascual.Miembro de la Junta Directiva de Emocionado Ponente: Conchita Martin. Miembro de la Junta Directiva de Emocionado Día : Lunes 19 de Junio de 2017 Horario: 19:00 a 20:30 horas Lugar : Sala de actos de Librería Santos Ochoa, C/ Calvo Sotelo, 19. Logroño Dada la capacidad de la sala, rogamos a las personas interesadas en asistir, confirmen asistencia en: emocionado7@gmail.com
E-mocionado tiene el placer de invitarte a nuestra jornada: DESCUBRIENDO LA NEUROCIENCIA Las neurociencias son un conjunto de disciplinas científicas que estudian, entre otros, la estructura, función, y desarrollo de la bioquímica del sistema nervioso y de cómo sus diferentes elementos interactúan, dando lugar a las bases biológicas de la conducta. Debemos conocer que el cerebro es el responsable exclusivo de las alegrías, los placeres, la risa y la diversión, y de la pena, la aflicción, el desaliento y las lamentaciones. Gracias al cerebro, de manera especial, adquirimos sabiduría y conocimientos, vemos, oímos y sabemos lo que es repugnante y lo que es bello, lo que es malo y lo que es bueno, lo que es dulce y lo que es insípido. Presentación del acto: Gonchi García. Miembro de Emocionado Ponente: Natalia Martín. Doctorado en Psiquiatría y Medicina Legal. Licenciada en Psicología Fecha: Martes, 23 de Mayo de 2017 Horario: 19:00 a de 20:30 horas Lugar : Centro Ibercaja Obra Social. Portales 48. Logroño. La Rioja Aquellas personas interesadas en asistir deberán inscribirse llamando al Centro Cultural Ibercaja, teléfono 941 28 68 26, o remitiendo un email a emocionado7@gmail.com
E-mocionado, te invita a nuestra tertulia que dedicaremos a repasar acciones que nos permitan conocer y proyectar nuestra marca personal MARKETING EMOCIONAL Campo del conocimiento orientado a movilizar en las personas sus sentimientos, valores y emociones, teniendo como finalidad la creación actitudes y acciones favorables hacia un determinado resultado o fin. Las personas creamos expectativas en los individuos a través de la generación de espacios basados en las sensaciones. Presentación de la tertulia : Carmen de Pedro. Miembro de Emocionado Ponentes: Georgina Gallegos. Miembro de Emocionado José María Martín. Miembro de Emocionado Día: Lunes, 8 de Mayo de 2017 Horario: 19:00 a 20:30 horas Lugar : Sala de actos de Librería Santos Ochoa, C/Calvo Sotelo, 19. Logroño Dada la capacidad de la sala, rogamos a las personas interesadas en asistir, confirmen asistencia en: emocionado7@gmail.com
E-mocionado tiene el placer de invitarte a nuestra jornada: DESBLOQUEA LAS EMOCIONES QUE TE IMPIDEN ALCANZAR TODO TU POTENCIAL BENEFICIOS COMPARTIDOS Sesión grupal La Técnica de Liberación Emocional supone una potente herramienta que incluso actúa sin darnos cuenta. Esto lo logramos desarrollar realizando sesiones de Beneficios Compartidos , en los que muchas personas pueden liberarse emocionalmente de sus cargas, tan solo acompañando en el proceso de quien elige compartir su «asunto» con el grupo. Presentación del acto: Conchita García Ponente: María Jesús Gurrea. Master Coach con PNL. Fecha: Lunes 24 de Abril de 2017 Horario: 19:00 a 20:30 horas Lugar : Centro Ibercaja Obra Social. Portales 48. Logroño. La Rioja Aquellas personas interesadas en asistir deberán inscribirse llamando al Centro Cultural Ibercaja, teléfono 941 28 68 26, o remitiendo un email a emocionado7@gmail.com
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