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BUSCANDO EL ARCA DEL TESORO nivel 2

BUSCANDO EL ARCA DEL TESORO nivel 2

by j.m.martin En el artículo anterior “Buscando el arca del tesoro nivel 1” nos planteábamos finalmente: ¿Cómo podríamos definir el modelo de liderazgo que es más aconsejable para un sistema, en un momento determinado? Numerosos autores nos relatan continuamente ejemplos de empresas cuyos líderes fracasaron pensando que podían resolver los problemas de la organización mediante nuevas tecnologías, nuevas estructuras…, cuando en realidad, en lo profundo de la organización, sus problemas “eran humanos”. Otros, asumieron retos importantes, y aplicaron otros enfoques relacionados con sistemas de aprendizaje, emprendizaje, incluso proyectos relacionados con el desarrollo de escenarios de desaprendizaje, que permitieran la eliminación de hábitos defensivos, aplicando metodologías consistentes en no generación de […]

¿SABEMOS ESCUCHAR?

¿SABEMOS ESCUCHAR?

by J.M. Martin   La comunicación eficaz entre dos personas se produce cuando el receptor interpreta el mensaje en el sentido que pretende el emisor. Me imagino que os habréis encontrado en alguna ocasión situaciones como: Imagina que entras al despacho de un compañero o de tu jefe con la intención de comunicarle algo que para ti es importante. El receptor en ese momento te dice: si dime, que quieres, te escucho Pero su comunicación no verbal es continuar realizando las tareas que estaba haciendo hasta ese momento. ¿Te recuerda algo?, ¿Como te sentías? ¿Que pensabas? Lo mismo suele suceder en algunas reuniones que cuando hablas, alguna de las personas […]

Creando interruptores emocionales

Creando interruptores emocionales

by Marisa Pascual Recientemente en una de mis conferencias sobre Inteligencia Emocional, se plateo un taller en el que se intentaba trabajar los tres conceptos claves de la Inteligencia Intrapersonal. A fin de poner en situación a los asistentes, se proyectó un video que mezclaba música situacionalmente elegida para conseguir el efecto deseado con escenas acordes al taller que queríamos desarrollar. Las personas asistentes participaron, entonces, en una sesión en la que se intentaba, básicamente, trabajar el auto conocimiento y la auto regulación, ya que buscar en el “armario de los recuerdos perdidos”, como consecuencia de un estímulo provocado, nos permitía poner en funcionamiento nuestra memoria emocional. Una vez terminado […]

LIDERANDO EL CAMBIO

LIDERANDO EL CAMBIO

by Jose Maria Martin Las especies que sobreviven no son las más fuertes, ni las más rápidas, ni las más inteligentes; sino aquellas que se adaptan mejor al cambio.” Charles Darwin by jose Maria Martin Que vivimos tiempos de grandes cambios, tal vez ya es incuestionable. Cambios que se producen cada vez más aceleradamente. Cambios que afectan los entornos y las personas. Cambios de los que estamos siendo testigos, y de los que participamos o no. En este sistema se manifiesta claramente el principio de adaptarse o morir, principio generalista que de forma incuestionable también lo hace para el mundo delas organizaciones empresariales. Tiempos de cambio en los que las […]

BUSCANDO EL PLANO DEL TESORO nivel 1

BUSCANDO EL PLANO DEL TESORO nivel 1

By Jose Maria  Martin Si nos acercamos a las bibliotecas, librerías, incluso definiciones que circulan por las redes y que intentan aclarar el concepto de Liderazgo, observaremos la ingente cantidad de teorías, artículos, publicaciones, definiciones…que se han escrito y se siguen escribiendo acerca del este concepto, pero tal vez nos ayudaría a entender más acerca del mismo, estableciendo alguna premisa de partida, y que esta, nos sirva de paradigma, sobre que entendemos por Liderazgo Desde un punto de vista práctico, podemos interpretar, sin ánimo de equivocarnos que, en general, disponemos de experiencias o referencias acerca de líderes eficaces y líderes ineficaces, lideres influyentes y líderes disgregadores…, datos que de alguna […]

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